Shrift o'lchami Rang Rasm

Ижтимоий тармоқлар

<< Dekabr 2024 >>
DUSECHPAJUSHYA
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Yangiliklarga obuna bo'lish


Hozir saytda 2 nafar foydalanuvchi Ishonch telefoni statistikasi

Farg‘ona tumani hokimligidagi mavjud bo‘sh ish o‘rinlari

 2024-11-07 14:29:26    79

PDF yuklash
Chop etish


Lavozim nomi

Ma’lumoti

Ish staji

Oylik maoshi

Malaka talabi

  1.  

Tuman hokimining o‘rinbosari oila va xotin-qizlar bo‘limi yetakchi mutaxassisi

Oliy

2 yil

Shtat jadvali asosida

O‘zbekiston Respublikasi fuqarosi,

Oliy maʼlumotga (lavozim sohasi bo‘yicha mutaxassislikka) ega bo‘lishi;

- davlat tilini mukammal darajada bilishi (xorijiy tillardan birini yaxshi bilish;

- umumiy staji kamida 2 yil, shu jumladan, viloyat boshqarma, idora va tashkilotlarida kamida 2 yil ishlagan bo‘lishi;

- zimmasiga yuklatilgan vazifalarni sifatli va samarali bajara oladigan hamda boshqaruvchanlik qobiliyatiga ega bo‘lishi;

- odob-ahloq normalariga rioya etadigan;

- davlat organlari va tashkilotlaridan salbiy sabablarga ko‘ra bo‘shatilmagan;

- zamonaviy raqamli vositalarni ishlatish (kompyuter dusturiy majmualarda ishlash) qobiliyatiga ega bo‘lishi lozim.

  1.  

Tuman hokimining qishloq va suv xo‘jaligi bo‘yicha o‘rinbosari bo‘limi bosh mutaxassisi

Oliy

2 yil

Shtat jadvali asosida

- qishloq va suv xo‘jaligi masalalarida tarkibiy bo‘linmaga bevosita rahbarlik qiladi, o‘z o‘rinbosarlarining (mutaxassislarning) ishlarini tashkil qiladi hamda bo‘linmaga yuklangan vazifalar va funksiyalarning bajarilishi yuzasidan shaxsan javob beradi;

- kiritilgan takliflar va hujjatlar loyihalarini ko‘rib chiqishda davlat prinsiplariga qat’iy rioya qilinishini ta’minlaydi, ularning ekspert jihatidan ishlab chiqilishini tashkil qiladi va tayyorlangan hujjatlar loyihalariga viza qo‘yadi. Tegishli hujjatlar qabul qilingandan keyin ularning bajarilishi yuzasidan tizimli nazoratni ta’minlaydi;

- tasdiqlangan tuzilmaga va shtatlar ro‘yxatiga muvofiq lavozimga tavsiya etilayotgan nomzodlar, mutaxassislarning kasbiy darajasini va ish malakasini oshirish, ularni rag‘batlantirish va ularga jazo choralari ko‘rish bo‘yicha takliflarni puxta ishlab chiqadi va kiritadi;

- o‘rinbosarlar (mutaxassislar) o‘rtasida vazifalar taqsimotini, shuningdek bo‘linmaning yarim yillik ish rejasi loyihasini ishlab chiqadi va tasdiqlashga kiritadi, mutaxassislarning ish rejalarini tasdiqlaydi;

- hokim yoki uning o‘rinbosari o‘tkazadigan yig‘ilishlarda, shu jumladan har haftalik apparat yig‘ilishlarida va komissiyalar majlislarida, shuningdek bo‘limning ish yuritish sohasiga kiruvchi masalalar bo‘yicha o‘tkaziladigan boshqa yig‘ilishlarda qatnashadi.

ish yuritishni belgilangan tartibda olib borishni ta’minlaydi, chiquvchi xat-xabarlarni imzolaydi.